直销员计酬办法
 

无限极(中国)直销员计酬奖励制度

    直销员是指通过公司招募、培训、考核,并与公司签订《直销员推销合同》,为消费者提供产品介绍、订货、配送等服务的人员。无限极(中国)遵照《直销管理条例》关于直销员报酬的有关规定制定直销员计酬奖励制度,鼓励直销员努力为消费者提供优质服务,不断提高销售业绩,获得相应的报酬。

    直销员计酬奖励制度各项内容说明如下:

1 、优惠差额: 20 %

直销员以统一零售价将产品推销给普通消费者,可获得零售价与优惠价之间 20% 的差额作为报酬 。

2 销售折让: 10 %

    直销员个人销售达到指定额度,可按相应销售折让比例获得报酬 ,最高比例可达 10% 。

    销售折让比例如下:

个人销售额

1000

2000

4000

6000

10000

销售折让比例

2%

4%

6%

8%

10%

备注 : 个人销售额两个月累加统计,销售折让比例只升不降

    上述优惠差额和销售折让两项构成直销员报酬的总额,不超出个人销售额的 30% 。无限极(中国)严格按此项制度执行。